Groei en Ontwikkeling bij Panenqa – Zo Blijven Onze Consultants Up-to-Date 

Op 21 en 22 november organiseerden we weer een, wat wij noemen,  tweedaagse. Twee dagen met heel ons bedrijf op een leuke en inspirerende locatie met als doel onze consultants nóg beter te maken. Deze keer waren we twee dagen in Nijmegen waar we trainingen hadden in cultuurhuis Lindenberg. 

Bij Panenqa staat professionaliteit centraal. Onze consultants werken aan complexe projecten die diepgaande kennis en up-to-date vaardigheden vereisen. Om dit te waarborgen, investeren we voortdurend in hun groei en ontwikkeling.  

In deze blog delen we hoe we dit doen: van inspirerende trainingen tot gestructureerde ontwikkelpaden die bijdragen aan zowel persoonlijke als professionele groei. 

Leren van de besten: Inspirerende trainingen 

Een belangrijk onderdeel van de ontwikkeling van onze consultants zijn de trainingen die we aanbieden. Deze zijn gericht op het versterken van vakinhoudelijke expertise en persoonlijke effectiviteit. Onlangs hebben we twee uitzonderlijke sessies georganiseerd die uitstekend aansluiten bij de uitdagingen van vandaag. 

1. Training Artificial Intelligence door Bart Ensink 
   Artificial Intelligence (AI) is niet langer een technologie van de toekomst; het is hier en nu. Tijdens een boeiende training door AI-expert Bart Ensink hebben onze consultants geleerd hoe ze AI kunnen inzetten in hun dagelijkse werkzaamheden. Bart gaf inzicht in praktische toepassingen zoals data-analyse, procesoptimalisatie en het automatiseren van repetitieve taken. De interactieve sessies hebben niet alleen kennis overgebracht, maar ook de nieuwsgierigheid aangewakkerd om AI breder te verkennen en toe te passen. 
2. Persoonlijke effectiviteit met Aalco van den Brink 
   Naast technische vaardigheden is persoonlijke effectiviteit een cruciale factor in succes. Aalco van den Brink gaf een inspirerende training gebaseerd op de ‘7 eigenschappen van effectief leiderschap’ van Stephen Covey. Deze training daagde onze consultants uit om kritisch naar hun eigen gedrag en mindset te kijken. Door te reflecteren op thema’s zoals proactiviteit, prioriteiten stellen en synergie creëren, hebben ze handvatten gekregen om nog effectiever samen te werken en leiderschap te tonen in hun projecten. 

Ontwikkelpaden: Samen werken aan groei 

Bij Panenqa geloven we dat gestructureerde ontwikkeling essentieel is voor succes. Daarom hebben we ontwikkelpaden geïntroduceerd – een innovatieve aanpak waarmee we onze consultants en ons bedrijf helpen groeien. 

Wat zijn ontwikkelpaden? 
Een ontwikkelpad is een op maat gemaakt traject waarin we samen met de consultant een doelprofiel definiëren. Dit profiel beschrijft niet alleen de technische en persoonlijke vaardigheden die nodig zijn voor succes, maar ook de ambities van de consultant. Op basis hiervan stellen we een stappenplan op met concrete leer- en ontwikkeldoelen. 

Waarom ontwikkelpaden? 

• Helderheid en focus: Consultants hebben een duidelijk beeld van wat er van hen wordt verwacht en welke stappen nodig zijn om hun doelen te bereiken. 

• Inzicht in voortgang: Door regelmatig de voortgang te bespreken, kunnen we tijdig bijsturen en inspelen op nieuwe kansen of uitdagingen. 

• Gerichte trainingen: Ontwikkelpaden maken het mogelijk om trainingsbehoeften beter in kaart te brengen en gericht in te spelen op individuele leerdoelen. 
•  

Praktijkgericht leren 

Bij Panenqa geloven we dat de beste manier om te leren is door te doen. Onze consultants worden actief betrokken bij uitdagende projecten waarin ze hun vaardigheden kunnen toepassen en verfijnen. We combineren praktijkervaring met theoretische kennis, zodat onze mensen niet alleen leren, maar ook daadwerkelijk impact kunnen maken. 

Een cultuur van groei en innovatie 

Naast formele trainingen en ontwikkelpaden, koesteren we bij Panenqa een cultuur waarin leren en groeien vanzelfsprekend zijn. We moedigen onze consultants aan om vragen te stellen, kennis te delen en nieuwe ideeën uit te proberen. Bovendien zorgen we voor een open en ondersteunende omgeving waarin fouten maken wordt gezien als een kans om te leren. 

De toekomst van ontwikkeling bij Panenqa

De wereld verandert snel, en wij veranderen mee. Of het nu gaat om technologische innovaties zoals AI, nieuwe manieren van samenwerken of persoonlijke groei, bij Panenqa blijven we investeren in de toekomst van onze consultants en ons bedrijf. Onze ontwikkelpaden en trainingen zijn slechts het begin. We blijven zoeken naar manieren om onze mensen te ondersteunen en hen in staat te stellen het beste uit zichzelf te halen. 

Wil je meer weten over onze aanpak of hoe het is om bij Panenqa te werken? Bezoek onze website of neem contact met ons op. Samen bouwen we aan een toekomst vol groei, innovatie en succes. 

Geïnteresseerd in een carrière bij Panenqa?

Lijkt het je interessant om vergelijkbare projecten te doen als Alicia en bij Panenqa aan de slag te gaan? Dat kan! Neem dan contact op met onze recruiter Menno Eekels op 06-40 80 36 49 of met Rob van de Sanden op 06-14 03 79 31. Liever eerst wat meer weten over hoe het is om te werken bij Panenqa? Neem dan een kijkje op onze werken bij Panenqa pagina of vacatures. 

Op de hoogte blijven van al het nieuws en interessante blogs?

Blijf jij graag op de hoogte van de laatste updates? Schrijf je dan in op onze nieuwsbrief onder aan de pagina en houd onze nieuws en blogs pagina goed in de gaten.